Dienstverlening
De aanpak van FitzCompany is altijd persoonlijk, en zijn de te zetten stappen
met elkaar verbonden. De aanpak is voor iedereen anders en past dus altijd.
FitzCompany biedt een compleet palet aan producten en diensten gericht op
vitaliteit van mens en organisatie:
Onderzoek & advies
Meten is weten. Om de juiste keuze te kunnen maken hoe je het beste je einddoel kunt halen, moet je weten hoe je ervoor staat. Dit geldt voor de organisatie, maar ook voor de medewerkers zelf. Wanneer je dat hebt gedaan worden de uitgangspunten duidelijk en kun je ook bijhouden of je vooruitgang boekt.
We gaan dus niet ‘meten om het meten’. Het gaat om het vervolg: wat ga je doen bij welke uitkomst? Daar begint de aanpak van FitzCompany.
Meten kun je op verschillende manieren; het draait erom dat je valide en betrouwbare onderzoeken doet en dat de wijze van meten aansluit bij de cultuur van het bedrijf. Dit helpt om zoveel mogelijk medewerkers deel te laten nemen en daarmee een zo representatief mogelijk beeld te schetsen.
FitzCompany biedt de mogelijkheid om vragenlijstonderzoek te doen via het portal, al dan niet gecombineerd met fysieke metingen, al dan niet met opvolging via het portal of via andere routes die de werkgever zelf biedt. Hieronder een opsomming van deze instrumenten, waarbij maatwerk altijd mogelijk is.
Quickscans
PMO
Consultancy en projectmanagement
HealthCheck Thuistest
Een preventieve gezondheidstest waarbij fysieke metingen (o.a. bloedtest) thuis zelf wordt afgenomen op basis van heldere online instructies.
Leefstijlonderzoek
Organisatieadvies
Leefstijlcoaching
Om gedrag te veranderen kun je online heel veel doen. Maar alleen online begeleiden is voor het merendeel van de mensen echt niet genoeg. Het blijkt dat een ‘blended’ aanpak veel beter werkt. Hierbij spelen onze leefstijlcoaches een grote rol. Dat kan ter plaatse maar ook online via de mail of chat. Individueel of in groepen.
Afhankelijk van de uitdaging, het profiel van de medewerker en het doel adviseren wij individuele face tot face coaching. Maar ook online coaching werkt goed. Bij grote projecten is een leefstijlcoach ook echt verbonden aan de opdrachtgever en werkt deze op locatie van de opdrachtgever. Wij werken altijd met gecertificeerde leefstijlcoaches (BLCN), want coaching is echt een vak.
Ook in groepen
Omdat we met de checks de juiste informatie verzamelen, werkt onze aanpak vaak ook goed in groepen. Wanneer het gaat om bewustwording, dan bieden wij hiervoor tal van workshops aan in verschillende vormen met verschillende thema’s. Is het doel meer gericht op kennis en vaardigheden, dan liggen trainingen meer voor de hand. Dat kunnen open of gestandaardiseerde trainingen zijn of maatwerk.
Onze leefstijlcoaches zorgen dat het altijd past.
Coachingsessies
Coaching en training
Coaching op de werkplek
Workshops & trainingen
FitzCompany biedt een flink aantal workshops en trainingen die bijdragen aan een verbeterde gezondheid en vitaliteit van medewerkers en hun leidinggevenden. Om aan de slag te gaan met vitaliteit is een juiste introductie belangrijk. De workshops zijn altijd gericht op bewustwording zodat deelnemers weten waarom het zo belangrijk is om met de juiste energie de eerste stap te gaan zetten. Er zijn diverse workshops, met verschillende thema’s en in verschillende vormen.
Afstemming op bedrijf
Afhankelijk van gedetecteerde risico’s binnen de organisatie of onderdelen daarvan, kunnen verschillende workshops en trainingen worden aangeboden aan groepen medewerkers. De workshops zijn met name gericht op bewustwording en zijn in tegenstelling tot trainingen, waar het gaat over nieuw en ander gedrag, korter van duur. Voor trainingen wordt meer tijd genomen en sommigen bestaan bovendien uit meerdere sessies.
De workshops en trainingen worden altijd afgestemd op het (risico)profiel van de organisatie en kunnen zowel online als offline worden aangeboden, afhankelijk van de wens van de organisatie.
Energizers
Koerskaart sessies
Online trainingen
Trainingen
Webinars
Workshops
Een workshop is een heel laagdrempelige, interactieve manier voor medewerkers om kennis te maken met een (nieuw) vitaliteitsonderwerp.
Vitality Portal
In de aanpak van FitzMe is een online omgeving niet meer weg te denken. Wij adviseren vaak een combinatie van online en offline vanwege de effectiviteit maar soms is alleen een online aanpak ook heel doeltreffend. De basis is een vitaliteitsportaal waar de medewerkers informatie kunnen vinden op het gebied van leefstijl en vitaliteit.
Op dit generieke gedeelte worden medewerkers gestimuleerd om zich te registreren. Vanaf dat moment komen ze in een eigen omgeving waarin ze stap voor stap een persoonlijk profiel opbouwen.
Op dit inspiratie- en interventieplein krijgen ze content (artikelen, animaties, video’s) aangeboden, steeds persoonlijker, zodat het altijd bij je past.
Op dit portal krijgt iedereen ook een digitale assistent, Fitz. Fitz ondersteunt bij het maken van de juiste keuzes. Stap voor stap gaat de deelnemer aan de slag met allerlei online interventies die speciaal voor hen beschikbaar zijn. Dat kunnen korte modules zijn gericht op bewustwording of online trainingen om de kennis te vergroten.
